一、工作开展情况

 （一）了解学院基本情况

材料学院现有教师196人，学生2224人，2017年科研经费到款1.47亿，在师生人数和经费数量方面均排在各学院前列，对财务工作实施精细化管理，是学校两个预算改革试点学院之一。

（二）协助学院开展工作

1.日常管理方面

每周半天到材料学院驻点工作，我为学院的日常管理工作提供了政策解答和具体实施建议。材料学院在日常管理方面跟其他学院相比，特殊之处有三点：（1）建立了日常经费内部核算制度，并且每年在教代会上汇报学院的年度财务状况。（2）设立了专门的学术交流中心，且独立核算收支。（3）制定了学院房屋资源调节费核算办法，以课题组为单位核算并收取。针对以上三方面的工作，我都与相关负责人进行了深入交流，把握了运行的重点和难点，并结合学院的实际需求提出了可行并有效的措施。

2.教师教学科研活动方面

 学院的主体是师生，财务联系人工作的重点是解决师生们的实际问题。材料学院教师和学生通过电话和当面咨询的问题主要涉及科研收入和会议注册费收入发票开具、公务卡办理和注销、劳务费发放、项目预决算编制方面。接到问题后，我都以最快的速度解决。自己解决不了或不能确定的问题，都向处内负责相关业务的同事咨询后为师生解答。

  二、工作心得体会

 在财务工作中，政策和规定具有实际指导意义，且更新非常快。对师生而言，以最快的速度了解政策和规定，才能保证工作效率。我们要努力缩短师生与政策和规定间的距离，推动学校事业的发展，尽快实现“双一流”建设目标。

 三、工作建议

 （一）对学院开展财务知识培训。

 （二）为财务联系人制作标牌，到学院工作时佩戴。