为进一步提升学校财务队伍专业化能力，助力学校“双一流”建设和高质量发展，根据学校年度财务重点工作计划，4月16日，计划财务部组织开展2025年综合素质能力提升培训班第三期培训。财务联系人、青年理论学习小组成员、科室负责人及业务骨干等60余人参加了培训。培训由计划财务部副部长靳鹏主持。

靳鹏指出，本次培训以“强化内部管理、提升业务能力”为主题，通过政策解读与实务赋能，进一步提升财务管理精细化水平。他强调，随着科研项目规模扩大和新收入管理办法的全面实施，财务人员需紧跟政策导向，提升全周期管理能力，以“精准赋能”推动财务工作从“资源保障”向“战略引擎”升级。本次培训既是加强内部队伍建设的重要环节，也是推动财务管理提质增效的具体实践。

接着，科研财务科科长张卉系统讲解了科研项目预决算编制的政策依据、编制要点和常见问题。她结合典型案例，详细分析了设备费、专用费、事务费等科目的编制要求，并强调了预算编制的科学性、合理性和合规性。在决算部分，张卉重点讲解了决算编制的流程、注意事项及与预算的衔接，帮助财务人员全面掌握科研项目全周期财务管理要点。

随后，核算中心业务主管侯媛媛对新收入管理办法进行了详细解读。她以收入管理办法的修订背景及开展工作为切入，全面解读了新收入管理办法的核心变化和实操要点，重点讲解了教育收费、培训费等收入分配政策及教学科研机构和支撑单位组织的教育事业收入激励分配比例。通过案例分析，详细说明了新收入准则下常见业务的处理方式，为财务人员提供了明确的实务指导。

参训人员纷纷表示，本次培训内容“针对性强、实用度高”，既有政策理论的深度解读，又有实际操作的细致指导，对提升业务能力具有显著帮助。计划财务部将持续完善分层分类培养体系，落实常态化学习机制，努力建设一支“懂政策、精业务、善服务、敢创新”的财务队伍，以更专业的素养、更高效的服务、更前瞻的谋划，为学校建设世界一流大学提供坚强财务保障。